Empregos em Cruzeiros Maritimos

COMO CONSEGUIR UM EMPREGO EM UM NAVIO DE CRUZEIRO MARITIMO.

Primeiramente, como está o inglês? Dá para conversar com alguém por telefone? O chefe, por exemplo, quando ele lhe dá uma ordem com sotaque Filipino ou Italiano por exemplo, você entenderia? Ok, então, você está apto.

Próximo passo, providencie um passaporte.

Agora, analise bem suas intenções e pense no motivo de seu desejo de viajar. Geralmente, os tripulantes vão por: dinheiro, gosto em viajar, aventurar-se ou seguir carreira na área de turismo. Seja qual for o seu interesse, essa experiência será bastante enriquecedora e única na sua vida, além de, certamente, proporcionar, antes, durante e depois, muita história
para contar.

Bem, após uma boa reflexão, leia o material do site e tire suas dúvidas através do ranking e depoimentos quentes dos tripulantes. Em seguida, entre em contato, via e-mail ou telefone, com a agência de sua escolha e procure saber as exigências para candidatar-se. Aqui vai um conselho: não tente um contato direto com nenhuma Cia. ou agência no exterior. São raríssimos os casos de sucesso, salvo os tripulantes com um ou mais contratos.

PESQUISANDO NA INTERNET

Tão simples quanto parece e complicado como não precisava ser. Não se sabe ao certo como podem existir sites oferecendo empregos a bordo sem ao menos ter a preocupação de divulgar as dificuldades em conseguir um trabalho a uma pessoa de um país onde não há quem possa entrevistá-la ao vivo. Os calotes são muitos e os sites vão ficando cada vez mais cheios de links que não te levam a nada.

Nós, brasileiros, somos privilegiados em contar com apenas quatro agências nacionais. Elas são as únicas que podem conseguir levá-lo a bordo. Demais sites são destinados a estrangeiros. Não caia nessa.

ELES CONTRATAM BRASILEIRO PARA TRABALHAR EM CRUZEIRO MARITIMO?

Hoje as agências ofertam cargos como: Pursers, Assistant Shore Excursion Manager, Assistant House Keeping Manager e monitoras de recreação. Trata-se de uma grande conquista, pois tais cargos requerem um maior conhecimento profissional e reconhecimento dos contratantes com o Brasil, tudo fruto de um bom trabalho desenvolvido por nós tripulantes e agentes.

QUAL SUA EXPERIENCIA PROFISSIONAL?

Mesmo com algum conhecimento na área, a maioria das pessoas começa como steward ou Assistant Waiter e rapidamente vai subindo na Cia, conhecendo o meio, procedimentos e a política a bordo. Mas com um bom inglês e diploma superior em administração hoteleira, maiores são as suas chances em conseguir um cargo como Purser ou Assistan Manager. No entanto, eles são destinados a quem já trabalhou em um Cruzeiro. As Cias de Cruzeiro priorizam pessoas qualificadas no que diz respeito a lidar com clientes difíceis e exigentes.

ENTREVISTA PARA TRABALHO EM CRUZEIRO MARITIMO

Estabelecido o contato, escolhido o cargo, preenchido o cadastro, coletado todos os documentos necessários (não esquecendo que um atestado de antecedente criminal é exigido), envie-os a agência e aguarde o resultado da primeira etapa de seleção.

Cada agência trabalha de uma maneira. As variáveis são as seguintes:

* Existência ou não de uma taxa administrativa e seu valor;
* Etapas de seleção;
* Certificado do Curso STCW.

A entrevista final acontecerá em inglês com um representante da Cia., vindo do exterior.

DICAS QUENTES

* Sorria no primeiro contato visual e lembre-se de que você está entrando no mercado hospitaleiro, onde o sorriso é fundamental;
* Seja honesto em suas respostas;
* Caso já tenha, mencione sua experiência a bordo e converse sobre o cargo de seu interesse, mesmo que não seja oferecido pela agência no momento;

OBS: Somente afaste de seu emprego atual quando for entregue a você
o Employment Letter.

Uma vez selecionado, duas providências deverão imediatamente ser tomadas:

* Fazer o Exame médico;
* Tirar o Visto.

Com a obtenção do visto e exame médico, comunique-se com a agência e aguarde a chegada do seu employment letter com a data do seu embarque, local de destino e o nome do navio.

QUAIS SAO AS EXPECTATIVAS DE QUEM TE CONTRATA?

Profissionalismo: ser profissional no trabalho e demonstrar seriedade ajuda muito, especialmente responsabilidade. Você deve sentir-se bem no trabalho, demonstrar interesse e segurança para quem o vai contratar ou promover de cargo. Bom também dar o máximo de si sempre, coisa não muito fácil, em se tratando de longas jornadas de trabalho.

Confiabilidade: fator de grande preocupação entre as Cias. Os entrevistadores fogem daqueles que pretendem trabalhar apenas temporariamente. Eles buscam quem fica pelo menos por todo um contrato, já que fica caro para eles investir em treinamento etc, para quem pretende realizar somente uma temporada. Dica, não transmita a impressão de que você está indo para uma aventura.

Nivel de Apresentação: seu “look” em um ambiente desse é super importante, cabelo bem preso e bem cortado, barba sempre feita etc. Isso é válido para todos, independente de você estar em dutty ou não. Com relação aos músicos e artistas, os homens podem ter cabelo comprido;

Entusiasmo: demonstre seu ar eufórico e enérgico. Mas, cuidado, não transmita ares de um adolescente louco para cair na farra a bordo e conhecer o mundo. Mesmo trabalhando longas horas, você deverá demonstrar muita garra e entusiasmo;

Personalidade Alegre: temperamento sempre cobrado diariamente a bordo pelos gerentes. Morar em um espaço confinado como de um navio, trabalhar por longas horas todos os dias, não é nada fácil. Mas, como ninguém te obrigou a estar alí, lembre-se: os hóspedes estão a bordo e você tem a responsabilidade em dar o máximo de si para alegrá-los nas férias. Afinal, você é ou não é um profissional da área?

Dica: Todos estão sempre te olhando, pois morar em um navio é como viver em uma vilazinha. Assim, cuidado com o que você faz, diz e age.

FAZENDO SEU CURRICULO:

O volume de inscrições, currículos, e-mails, telefonemas, correios e faxes recebidos pelas agências e Cias é imenso. E, por assim ser, as contratantes ou intermediárias adotam um processo um tanto quanto rigoroso. Ou seja, caso seu CV, ou Resume, esteja incompreensível, incompleto, mal escrito ou tenha sido recebido por uma pessoa errada, você terá perdido seu tempo e dinheiro.

Cada agência trabalha de maneira diferente. Não deixe de ler bem e siga a risca as instruções de preenchimento dos formulários. Revise seu currículo e não esqueça de compatibilizar as suas qualificações, experiências e habilidades com o cargo escolhido.
Currículo, Curriculum Vitae(cv) ou Résumé:

Digitado em inglês. Não passar de uma página( a pessoa deve bater os olhos e encontrar tudo em um piscar de olhos).

Formato:

A4 ou legal

Diagramação:

Escrever bem grande, no topo da página, o cargo almejado;
Coloque uma foto sua sorrindo (pois você estará entrando no ramo hospitaleiro) 5×10;

1. Personal Data: nome, endereço, telefone, e-mail, etc.
2. Goals: escreva em poucas palavras o que almeja, o que tem a oferecer e contribuir.
3. Employment Record: Coloque em ordem cronológica, do mais ao menos recente.
Current: nome do contratante, tempo de serviço, escreva em poucas palavras sobre o contratante, faturamento anual, numero de funcionários etc, seu cargo e deveres.
Previous 1: nome do contratante, tempo de serviço, escreva em poucas palavras sobre o contratante, faturamento anual, número de funcionários etc, seu cargo e deveres.
Previous 2: nome do contratante, tempo de serviço, escreva em poucas palavras sobre o contratante, faturamento anual, número de funcionários etc, seu cargo e deveres.
4. Education: nome da instituição, data de início e de conclusão do curso, local de ensino (cidade e país)
5. Languages: liste e escreva qual idioma e classifique: fala, escreve e ou lê.
6. Computers Skills: liste o nome dos programas (lembre-se internet não
é considerada um programa).

Anexos:

Cartas de recomendação: um bom referencial, devendo ser em inglês, com o nome, telefone e e-mail para contato de quem a redigiu;
Certificados: Sendo traduzido pode ajudar e é um diferencial.

Revisão:

Verificar erros gramaticais, ortográficos e informações, principalmente em e-mail ou telefone para contato.

Enviando por e-mail:

Tenha cuidado ao anexar o seu Currículo no e-mail para que, quando aberto pelo receptor, não se apresente com uma formatação incompreensível, isto é, desconfigurada. Muitos não sabem disso, mas as diferentes versões de Word e Windows, mais as opções de idioma, podem condenar a apresentação de seu Résumé e comprometer seu ingresso ao emprego tanto almejado. A melhor solução é fazê-lo em pdf. Não tem outro jeito. Siga passo a passo as dicas abaixo:

* Conclua a elaboração de seu Currículo no Word, independente da versão ou idioma;
* Feche o arquivo;
* Acesse o link: http://www.freepdfconvert.com/ ;
* Clique no “Browser” e mostre o caminho do arquivo;
* Selecione: Convert from File;
* Digite seu e-mail;
* Selecione Attache files to this e-mail;
* Clique em Convert;
* Em seguida vai aparecer escrito: up loading file;
* Em alguns minutos vai aparecer escrito: Job Done;
* Clique em: Click here to download files , logo abaixo do Job Done;
* Ao clicar, vai aparecer uma janela para você apontar o destino do arquivo. Ao digitar o nome, opte por seu sobrenome seguido do primeiro nome e lembre-se, sem acento, ç, ou espaço;
* Pronto, seu Currículo em pdf está pronto, protegido de desconfiguração e editado. E, mais ainda, com uma aparência bem profissional. Parabéns!

Cover letter:

Elabore ou escreva um parágrafo contendo: o nome do cargo almejado, formação, idioma e qualquer outra experiência profissional. Anexe seu currículo junto aos demais documentos que sirvam como referência e mencione que eles estão attached ao e-mail. Como assunto do e-mail, escreva o nome da pessoa para quem você for enviar.

Diferencial:

* Procure saber, antes de enviar seus dados, o e-mail e aos cuidados de quem, nome completo. Converse com a pessoa. Ao enviar o e-mail, enderece uma cópia para si e guarde como um documento. Também é importante confirmar o recebimento por telefone. Dias depois, sem perturbar, ligue ou mande um outro e-mail, para saber como está o andamento do processo. E mande sempre um update de seu CV.

* Enviar um Currículo via correio é aconselhável, desde que tenha o nome e a pessoa certa para mandar;

* Uma bela foto no topo do Currículo ajuda e muito, durante a correria de seleção de Résumé, diz um especialista de RH americano, pois os contratantes querem saber o máximo de você e bem rápido. A foto diz se você está ou é uma pessoa alegre, responsável, saudável, bem vestido(a), se você tem uma aparência profissional etc. Não necessariamente você tem que ser bonito(a).

DICAS DE EMPRESAS QUE CONTRATAM PARA TRABALHO EM CRUZEIRO MARITIMO:

Student Travel Bureau
Av. Brigadeiro Faria Lima, 1713 16o andar
01451-910
São Paulo – SP
Brasil
11 3038-1555
www.stb.com.br

M/Brazil – Cruise Staff Academy
Rua André Zancopé 21 – Sala 13
13215-570
Jundiai – SP
Brasil
11 4817-0040 ou 11 4817-0043
site.mbrazil.com.br/
sec@marcelotoledo.com.br

ViaWorld
Rua Conselheiro Grispiniano, 139 – Conj. 122 – 12o andar
São Paulo – SP
Brasil
11 3120-3744
www.viaworld.com.br
viaworldturismo1@hotmail.com

Infinity
Rua Paraná, 212
Vila Mathias
Santos – SP
Brasil
13 32246202 ou 32247734
www.infinitybrazil.com
e-mail: rh@infinitybrazil.com ou contato@infinitybrazil.com

Work@Sea
Santos – SP
Brasil
13-32339914 ou 55-13-32248118
www.workatsea.com.br
contato@workatsea.com.br ou curriculos@workatsea.com.br

PPI Group – Comercial
————————————————————————————–
Cargo: Shop Specialis
site: http://www.ppigroup.com/Jobs/index.html
Jamie Sage, Corporate Trainer
The PPI Group
4517 NW 31st Avenue
Fort Lauderdale, FL 33309-3403
email: JSage@ppigroup.com

Sea Mobile Enterprises- Internet
————————————————————————————–
Cargo: Internet Manager
3044 N. Commerce Parkway
Miramar, FL 33025
(954) 538-4000
Toll-free (877) 464-4686
Fax (954) 431-4077
site: http://www.seamobile.com/contact_us/index.aspx

STARBORD – Free Shop
————————————————————————————–
Cargo: Sales Associate
Starboard Cruise Services, Inc.
Attn: Shipboard Employment
Doral Concourse, 8400 N. W. 36th Street, Suite 600
Miami, Florida 33166
email: hrships@starboardcruise.com

CASINO
————————————————————————————–
www.oceanplayersclub.com/

ELITE GOLF CRUISES
————————————————————————————–
Cargo: Golfpro
Corporate Office: Tel. (954) 382-9611 Fax. (954) 382-5398
Contaato: Mr. Chip Graham
email: CGraham@Elitegolfcruises.com

STEINER – Spa
————————————————————————————–
Cargos: Instrutor de Academia & Staff de Salao de Beleza
site: http://www.str.co.uk/international_form.asp
email: jang@str.co.uk

PARKWEST – Leilao de Quadros
————————————————————————————–
Cargo: Art Auctioneer
site: http://www.parkwestgallery.com/
Phone: (800) 521-9654
email: outsidesaleshr@parkwestgallery.com

International Voyager Media
————————————————————————————–
Cargo: Shop Specialis
Recruitment agents: United States Of America
International Voyager Media
11900 Biscayne Blvd., Suite 300
Miami, FL 33181
United States Of America
Tel: 1(305) 892-6644

Onboard Media
————————————————————————————–
Cargo: Shop Specialis
Onboard Media ()
1691 Michigan Avenue Suite 600
Miami Beach, Fl. 33139 USA
Attn: Lisa Trefois: lisat@onboard.com

http://www.onboard.com/about.asp

Sixth Star Entertainment & Marketing
————————————————————————————–
Cargo: Musicos
Sixth Star Entertainment & Marketing
21 Northwest 5th Street
Fort Lauderdale, FL 33301
United States Of America
Tel: 1 (954) 462-6762

Tagged as: abordo, arrumar, barco, conseguir, contrato, cruzeiro, cruzeiros, emprego, empregos, maritimo, maritimos, navio